El ministro de Hacienda, Enrique Vaz Torres, destacó que la Provincia destina el 70 por ciento de los recursos provinciales en materia salarial, “prácticamente al tope de lo que establece nuestra Constitución” esgrimió, y en ese sentido, valoró que “eso habla a las claras de que la mirada del Gobernador está puesta en el personal y sus familias".En cuanto al orden salarial de los trabajadores activos de la administración pública provincial a julio de 2011, tras pagar los haberes de siete meses y el primer medio aguinaldo del año, el Gobierno provincial ya destinó más de 2.200 millones de pesos al salario del sector.
La suma acumulada entre enero y julio da cuenta del incremento que ha registrado la partida de personal, luego de los cuatro aumentos salariales otorgados en 2010 y que impactaron de mayor manera en 2011, como así también los dos incrementos de este año (febrero y mayo), sin considerar aún la última suba con los haberes de agosto.
El ministro de Hacienda, Enrique Vaz Torres, remarcó que cada aumento salarial que se da en determinado mes de un ejercicio, impacta anualizado en el siguiente. “Es decir, las subas que hemos dado en abril, julio y septiembre de 2010, por ejemplo, este año ya tienen un mayor costo, porque impactan en los doce sueldos y el aguinaldo”, explicó.
Sucesivos aumentos
De la misma manera, Vaz Torres señaló que los aumentos otorgados en febrero y mayo de 2011 generaron incrementos considerables en la nómina salarial. “Lo que la Provincia destinó en enero de este año a sueldos, creció por los últimos dos aumentos y volverá a crecer desde agosto, cuando se liquiden las nuevas subas salariales”, expuso.
Es que a estos $ 2.200 millones habrá que sumarle los mayores recursos que se destinarán a la nómina salarial a partir de agosto, los últimos cinco meses del año y que además impactarán en el segundo Sueldo Anual Complementario (SAC), que se pagará en diciembre a los trabajadores dependientes del Estado provincial.
Incremento para agosto
A partir de agosto se liquidará el aumento de 200 pesos al salario básico de la escala única de remuneraciones, la suba del 10 por ciento al salario básico del resto de las categorías dependientes del Poder Ejecutivo, el incremento del 10 por ciento al valor punto del personal de seguridad (policías y penitenciarios) y el nuevo salario básico docente, que llegará a 1.250 pesos.
Protección del salario
“Todas estas medidas que se otorgaron en blanco y que alcanzan a cerca de 60 mil puestos laborales de trabajadores en actividad, impactan a su vez sobre otros conceptos como antigüedad, título, presentismo, etcétera, generando una inversión aún mayor por parte del Estado provincial en salarios”, aclaró Vaz Torres.
En línea con lo señalado en la oportunidad en que se brindaron los detalles de la última recomposición salarial, el ministro aseguró que el Gobierno provincial continuará con la toma de decisiones que permitan proteger el ingreso de los trabajadores de la inflación generada a nivel nacional.
“Gradual, sustentable
y equitativamente”
El titular del Ministerio de Hacienda y Finanzas aseguró que “el Gobierno provincial no dará marcha atrás con su política de hacer una corrección gradual, sustentable y equitativa del ingreso de los trabajadores del Estado, aún a pesar de quienes quieren generar una conflictividad que no existe”.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
siempre hay algo para decir///verdad:::